“缺少公交线路，职工乘坐地铁到公司不方便。”这是合肥包河经开区在走访时，园区企业反映较为集中的一个问题。

针对企业职工“最后一公里”地铁接驳困难，包河经开区积极与合肥公交集团协商，建立管委会、公交集团、企业三方联动机制，实地走访合肥港、神州数码、联东U谷产业园、西普产业园等沿途企业，开展线上线下问卷调查，精准推出“潮汐式”定制公交服务，串联轨道交通出站口、产业园区，惠及近万名职工。

学习教育中，包河经开区把深化为企服务、优化营商环境作为改进作风的着力点，构建全链条服务体系，加强专业化团队打造，为企业项目提供专人对接、现场办公等全流程支持。按照“一企一档”标准，为企业建立数字“成长档案”，实现惠企政策与需求精准匹配。同时，落实领导干部包保机制，构建8分钟园区党群服务圈，推动由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变。今年以来，累计解决企业高新技术企业申报、融资诉求等高频事项40余项。

该区还将作风建设与区域发展紧密结合，在推动土地盘活、产业升级等方面打硬仗、啃“硬骨头”，开展低效用地问题整治攻坚行动，有效促进土地高效利用、亩均效益提升。