近年来，为深入贯彻落实省委关于“法治安徽”“平安安徽”建设部署，秦栏镇积极探索以“法为上、理为先、和为贵”为核心理念，创新打造“一站式”矛盾纠纷调解中心，通过资源整合、文化赋能、智慧加持，实现群众诉求“进一扇门、解所有忧”，为新时代“枫桥经验”注入鲜活实践。

   集成平台：矛盾化解“只进一扇门”

   走进秦栏镇矛盾纠纷调解中心，“便民服务厅”“劳动仲裁室”“心理咨询室”等五大功能区井然有序。这个集9部门常驻、N类资源随驻的“治理枢纽”，通过轮值负责人统筹、警民联调员驻守、专业调解员支撑，形成矛盾化解全链条闭环。“过去群众遇到纠纷要跑多个部门，现在只需进一扇门。”镇平安办主任万兆健介绍，中心年均处理矛盾纠纷100余件，形成卷宗30余件，法律咨询100余起，调解成功率达98.6%，群众满意度保持在99%以上。

   孝爱润治：传统文化焕发调解活力

   作为“孝子之乡”，秦栏镇将千年孝文化精髓注入基层治理，打造“孝爱调解”特色品牌，以“孝”为钥，解锁家事纠纷中的情感症结。为放大示范效应，建立“孝德积分”制度，将纠纷调解中弘扬孝道的行为纳入文明家庭评选指标；开设“孝爱讲堂”，政法部门联动进村宣讲《孝经》与现代法治融合的案例。镇司法所主要负责同志表示：“当《民法典》遇上《二十四孝》，传统美德正在转化为社会治理的柔性力量。”2024年，秦栏镇化解家事类纠纷30余起，其中涉及老人赡养及后续纠纷的调解成功率达100%。

   联动攻坚：民生难题破解加速度

   秦栏镇劳动调解室创新“调解+仲裁”衔接机制，将平均处置周期从45天缩短至7个工作日。2024年8月，运用“府院联动”机制，化解21名农民工的欠薪纠纷。通过协调浙江某公司货款直付法院账户，33万元欠薪48小时内全额发放。2024年末，连续高效化解三起企业欠薪纠纷，为80名农民工追回涉及民生金额131万元。针对电子企业主避而不见的情况，以情感疏导、法理剖析双管齐下的办法，促成企业主筹措资金，于春节前结清欠薪10万元。针对另两家企业，调解室联合法院开通支付令绿色通道、协调商会纾困贷款，全程跟踪督办，确保五一前所有欠薪清偿到位。今年以来，通过多部门联动已化解各类矛盾纠纷38起，涉及金额100余万元。

   数字赋能：智慧治理织就平安网

   秦栏镇以“雪亮工程”为核心，融合物联网、人工智能等技术，构建起立体化、智能化的乡村安防体系。全镇布设300余个高清智能探头，覆盖交通要道、村居巷道、农田水域等重点区域，并架设4座高空瞭望塔，通过热成像与全景摄像技术，实现半径3公里范围内360度无死角监控，形成“天眼俯瞰全域、地网感知末梢”的防控格局。高空瞭望塔发现秸秆焚烧隐患后，系统自动定位并推送至网格员手机端，15分钟内即可完成处置。2024年，通过视频巡查及时发现并化解火灾、交通事故等安全隐患23起，实现安全隐患15分钟内响应。

   从“矛盾中转站”到“治理终点站”，秦栏镇的创新实践印证了：基层治理既要“治已病”更要“防未病”。镇党委书记徐家林表示，秦栏镇将继续深化“五治融合”，加快建设矛盾纠纷大数据平台，推动“孝爱和善、法理交融”的治理模式迭代升级，为全省乃至全国提供可复制的“秦栏样本”。