为全面提升审计干部综合能力素质，天长市审计局以提升审计干部专业素养和岗位胜任能力为重点，以打造一支业务水平高、实战能力强、理论基础扎实、适应新时代审计工作要求的高素质专业化审计干部队伍为目标，开展对青年审计干部的精准培养。

    一是搭建导师帮带平台。围绕天长审计有什么、缺什么，审计青年要什么、补什么，从业务类与综合类两大领域高标准选拔导师，设立“师徒项目办”，1带1建平台、1加1干项目、1对1育人才，实践审计青年“1年入门，3年成木，5年成型”的人才培养计划。

    二是搭建教育培训平台。选派青年干部参加各类专题培训班，常态化办好“天审讲堂”，让审计青年互学互助、切磋琢磨，从“要我学”到“我要学”，从知审到善审，提升年轻干部“能查能写能说”三种能力。每年“点单”“点名”“点题”式安排青年审计干部分享审计项目方法、重点、成果及不足。

    三是搭建实践淬炼平台。给年轻干部压担子、上螺丝、加压力，按照一专多能的原则，采取知识培训和多部门、多岗位锻炼相结合的方式，把审计干部放在重点工作、重大项目中历练本领，着力培养一批既熟悉财政金融理论，又掌握法律、环保、计算机等多方面知识技能。