人才是强省之基、发展之要、竞争之本。大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议，明确了当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手和四个“走在前列”的主要目标，要求重点抓好四个方面工作，为做好新时代安徽人才工作，指明了目标任务和方法路径。人才是第一资源，做人才工作“坐不住、慢不得、等不起”，要锚定主要目标，全面动起来、立即干起来，扎实推进实施人才兴皖工程各项工作，奋力打造安徽引才汇智“强磁场”。

近年来，安徽大力实施人才强省战略，人才队伍持续壮大，人才平台持续提升，人才效能持续释放，人才政策持续优化。但也要清醒看到，我省人才工作还存在短板和不足，如高层次人才数量不多、人才供求匹配度不高、人才政策优势不明显、人才服务还不够精准有力。安徽奋进新时代新征程，实现跨越发展，必须坚持人才引领驱动，全方位培养引进用好人才，努力做到聚天下英才而用之。

以业聚才，以才兴业。建设现代化美好安徽事业，是聚集人才的平台，也是人尽其才的舞台。安徽要围绕建设新时代人才强省，在锻造一流人才队伍上走在前列，积极招引人才，形成塔顶更尖、塔体更强、塔基更厚的金字塔形人才结构，成为引才汇智的“强磁场”。要在打造一流人才平台上走在前列，全力创建合肥国家吸引和集聚人才平台，带动省内区域人才强市和特色人才中心加快布局，努力建成人才强国“雁阵格局”的重要支点。要在教育链、人才链、创新链、产业链深度融合上走在前列，强化以产聚才、以才兴产、产教融合、科教融汇，通过创新链的驱动、人才链的滋养、教育链的支撑，让产业链“枝繁叶茂”，切实把人才优势转化为创新优势、发展优势。要在营造一流人才生态上走在前列，在人才理念、思路上勇于改革、不断创新，真心实意对待人才、真招实策服务人才、真金白银惠及人才，加快建设全要素汇集、全链条支撑、全周期服务的人才生态，成为养人的天地、创新的高地、人才的福地。

为政之要，惟在得人。安徽正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，更加渴求人才，必须全方位加强人才的引育聚用。要海纳百川“引人才”，畅通高层次人才引进“绿色通道”，坚持只要“值得”就要“舍得”，加大海外高层次人才引进力度，持续推动“皖才回归”。要多措并举“育人才”，深入实施江淮战略帅才项目、江淮英才培养计划，发现和培养“帅才”，更加关注“小荷才露尖尖角”的青年科技人才，推进高校大学生留皖、万名博士后聚江淮等行动，做到“皖”留有方、留皖有效、为皖所用，抓好卓越工程师、高技能人才培育，深化职业教育改革，让各类人才在全面建设现代化美好安徽中各得其所、大显身手。要千方百计“聚人才”，建好国家实验室等高水平创新平台、“双一流”高校等高层次科教平台，形成以“头雁”奋飞带领“雁阵”齐飞；大力实施人才强企计划，全力促进科技成果转化，建强技术经纪人队伍，打通一条从“科学强、人才强”到“技术强、工艺强”再到“产业强、经济强”的价值转化链。要不拘一格“用人才”，赋予用人主体更大的编制使用、职称评聘、经费预算等自主权，完善人才评价体系，建立以信任为基础的人才使用机制、以创新和经济贡献为导向的激励机制，做到人尽其才、才尽其用。（本报评论员）